为进一步规范管理,提升QES体系的运行效率,恒联玻璃纸公司于3月22日起对全部管理人员开展了新一轮的三体系培训。
此次培训以质量管理体系(GB/T ISO19001: 2008)、环境管理体系(GB/TISO24001: 2004)、职业健康安全管理体系(GB/T 28001: 2011)为基础,结合公司的《程序文件》与《管理手册》,采取PPT演示与讲座形式,面向全部中层、基层管理人员,旨在加深其对三体系重要性的认识及对三体系运行细节的理解。
质量管理体系是一切管理活动的根本,也是本次培训的重中之重。针对体系中的关键要求,主讲人张文文在详细讲解的同时,一并列举了公司中近期发生的相关实例,并采用示意图、比喻图、对比图、提问等形式活跃参训人员的思维,进一步巩固记忆。培训现场气氛热烈、讨论积极,各部门对体系都提出了自己的看法及问题。美中不足的只有时间较紧张,上百页演示文稿很难在规定时间一字不落的讲完,因此培训结束时参训人员纷纷要求下载课件以备查阅。
对本次培训,公司十分重视,总经理高玉刚第一天便亲临现场并做了讲话。截至24日下午,第一周的6课时全部结束,参训人员均有较大反响。培训给了各部门一次额外的沟通机会,对增强部门间的横向联系、进一步明确部门管理分工,具极大的促进作用。如今,体系作为一种方法,正逐步的、坚定的渗透到每位员工的日常工作中,渗透到每位员工的思想意识中。
为深入贯彻落实集团董事长、总裁徐建在7月9日集团中高层管理干部会议上发表的题为“厘清形势,创新思维,持续提升企业核心竞争力”的重要讲话精神,促进企业又好又快发展,恒联玻璃纸公司于7月10日上午组织中高层管理干部召开了宣贯会暨2011年上半年战略质询会。
当2013年1月1日钟声敲响的时刻,恒联玻璃纸的新篇章也翻开了崭新的一页。由公司总工江修才主讲的“一线员工技能培训”取得了阶段性结果,在元旦当天对参训人员进行了理论知识考试。
2013年春节前夕,恒联玻璃纸公司前厅正式创建成立,这标志着玻璃纸公司企业文化建设工作又上了一个新台阶。前厅的创建既能进一步拉近公司与员工的距离,又能增强企业的文化氛围。
7月29日,山东省经信委组织验收委员会专家对我公司承担的再生纤维素膜技术创新能力建设项目进行验收。集团项目总监李鹃修、恒联玻璃纸副总经理张晓煜等参加验收会议并进行汇报。