为进一步规范管理,提升QES体系的运行效率,恒联玻璃纸公司于3月22日起对全部管理人员开展了新一轮的三体系培训。
此次培训以质量管理体系(GB/T ISO19001: 2008)、环境管理体系(GB/TISO24001: 2004)、职业健康安全管理体系(GB/T 28001: 2011)为基础,结合公司的《程序文件》与《管理手册》,采取PPT演示与讲座形式,面向全部中层、基层管理人员,旨在加深其对三体系重要性的认识及对三体系运行细节的理解。
质量管理体系是一切管理活动的根本,也是本次培训的重中之重。针对体系中的关键要求,主讲人张文文在详细讲解的同时,一并列举了公司中近期发生的相关实例,并采用示意图、比喻图、对比图、提问等形式活跃参训人员的思维,进一步巩固记忆。培训现场气氛热烈、讨论积极,各部门对体系都提出了自己的看法及问题。美中不足的只有时间较紧张,上百页演示文稿很难在规定时间一字不落的讲完,因此培训结束时参训人员纷纷要求下载课件以备查阅。
对本次培训,公司十分重视,总经理高玉刚第一天便亲临现场并做了讲话。截至24日下午,第一周的6课时全部结束,参训人员均有较大反响。培训给了各部门一次额外的沟通机会,对增强部门间的横向联系、进一步明确部门管理分工,具极大的促进作用。如今,体系作为一种方法,正逐步的、坚定的渗透到每位员工的日常工作中,渗透到每位员工的思想意识中。
7月1日,《一种离型再生纤维素膜的制备方法》又获得了国家知识产权局的发明专利授权,这是6月份以来的第三项专利授权。截至目前,公司已申请玻璃纸领域核心专利达39项,其中24项(14项发明专利,10项实用新型专利)已获得国家知识产权局正式授权,其余18项还在受理之中,是行业内唯一一家掌握玻璃纸核心技术的企业。
近日,公司被潍坊市环境保护局评为“2009-2010年度潍坊市环境友好企业”。
当2013年1月1日钟声敲响的时刻,恒联玻璃纸的新篇章也翻开了崭新的一页。由公司总工江修才主讲的“一线员工技能培训”取得了阶段性结果,在元旦当天对参训人员进行了理论知识考试。
2月29日,公司于2008年申请的《一种高热封薄膜及其制备方法》的发明专利获得国家知识产权局正式授权。