“一线员工技能培训”取得阶段性结果

当2013年1月1日钟声敲响的时刻，恒联玻璃纸的新篇章也翻开了崭新的一页。由公司总工江修才主讲的“一线员工技能培训”取得了阶段性结果，在元旦当天对参训人员进行了理论知识考试。

自2012年10月一线员工技能培训拉开帷幕起以来，参与培训的人员主要以制造部的一线员工及班组长为主，其他各部室自愿学习为辅，培训期间大家都积极参与，认真做好了笔记记录，便于以后查询翻阅。

本次考试的目的主要是对参训人员进行知识摸底，了解经过三个月的学习员工究竟学到了哪些知识，仍存在哪些不足，新的一年里学习计划如何制定，考试结果出来以后，公司将对本次培训的优秀学员进行奖励。