当2013年1月1日钟声敲响的时刻,恒联玻璃纸的新篇章也翻开了崭新的一页。由公司总工江修才主讲的“一线员工技能培训”取得了阶段性结果,在元旦当天对参训人员进行了理论知识考试。
自2012年10月一线员工技能培训拉开帷幕起以来,参与培训的人员主要以制造部的一线员工及班组长为主,其他各部室自愿学习为辅,培训期间大家都积极参与,认真做好了笔记记录,便于以后查询翻阅。
本次考试的目的主要是对参训人员进行知识摸底,了解经过三个月的学习员工究竟学到了哪些知识,仍存在哪些不足,新的一年里学习计划如何制定,考试结果出来以后,公司将对本次培训的优秀学员进行奖励。
2月29日,公司于2008年申请的《一种高热封薄膜及其制备方法》的发明专利获得国家知识产权局正式授权。
根据鸢都产业领军人才(团队)工程有关规定和市人才工作领导小组办公室总体工作安排,市经济和信息化委员会将于近日对鸢都产业领军人才余坚进行年度考核,为进一步增强工作透明度,广泛征求意见,接受群众和社会监督,现将有关情况予以公告。
2013年春节前夕,恒联玻璃纸公司前厅正式创建成立,这标志着玻璃纸公司企业文化建设工作又上了一个新台阶。前厅的创建既能进一步拉近公司与员工的距离,又能增强企业的文化氛围。
7月份,公司在获得一种航空仪表盘专用纤维素膜的制备方法后,又喜获实用新型专利一项:浆粕反应性能化验用磺化设备。本实用新型公开了一种浆粕反应性能化验用磺化设备,该磺化设备具有结构简单、体积小和操作方便的优点,制作成本低,适合化验室使用。