当2013年1月1日钟声敲响的时刻,恒联玻璃纸的新篇章也翻开了崭新的一页。由公司总工江修才主讲的“一线员工技能培训”取得了阶段性结果,在元旦当天对参训人员进行了理论知识考试。
自2012年10月一线员工技能培训拉开帷幕起以来,参与培训的人员主要以制造部的一线员工及班组长为主,其他各部室自愿学习为辅,培训期间大家都积极参与,认真做好了笔记记录,便于以后查询翻阅。
本次考试的目的主要是对参训人员进行知识摸底,了解经过三个月的学习员工究竟学到了哪些知识,仍存在哪些不足,新的一年里学习计划如何制定,考试结果出来以后,公司将对本次培训的优秀学员进行奖励。
2013年恒联玻璃纸公司将继续坚持“产品高档化、市场国际化”的战略发展思路,一方面以全面提升“企业竞争力和企业效益”为核心,全力推进细分市场龙头产品组合策略为重点,通过基础管理提升,自主创新能力建设,强化细分市场研究与拓展,完善供应链管理等措施,加快转方式、调结构,培育持续竞争优势;另一方面加快发展绿色纤维新技术,尽早实现产业化。
受山东省经信委、山东省科技局委托,潍坊市经信委和潍坊市科技局共同组织专家鉴定验收小组于2012年6月9日在山东恒联投资有限公司三楼会议室对潍坊恒联玻璃纸有限公司的纤维素肠衣、高强度拆封专用再生纤维素膜和直线打孔再生纤维素膜等三个项目进行了新产品鉴定验收。
近日,国家工信部公布了“工业企业知识产权运用能力培育工程”首批567家试点企业名单,山东省有47家,潍坊市有12家企业入选,恒联玻璃纸即为其中一家。其他11家企业分别为盛瑞传动股份有限公司、山东豪迈机械科技股份有限公司、山东景芝酒业股份有限公