公司以事业部开展的清洁化生产活动为契机,以2009年10月以来推行的6S管理为基础,发动全体员工,进一步深入推行基础管理,逐步实现管理下移、班组自主管理的目标。
公司根据事业部清洁化生产要求,成立了清洁化生产领导小组,制订了清洁化生产方案。主要从以下四方面开展好本次活动:一是内部要从原料验收、装卸保管、投料生产、产成品以及工艺优化和产品质量检测把关入手,保证原料质量和生产过程符合清洁要求;二是外部要从园区、车间室内外入手,达到设备保持清扫清洁、物料摆放有序、标识明确的要求;三是要从着装规范、言行举止文明、杜绝违章、严格清扫标准、注重工作细节入手,达到坚持和认真做事、不走过场的目的。四是做好结合,要与6S管理结合,要把事业部组织的清洁化生产活动与公司减少断头、提速增效相结合,进一步稳定提高产品质量,满足客户要求。
各部门根据公司清洁化生产活动方案及基础管理要求,自定部门基础管理标准,层层分解,落实到责任人、检查人,并利用部门班前、班后会对公司清洁化生产及部门基础管理要求进行宣贯,发动员工参与,提高一线人员自主管理水平。同时利用公司早会时间,各部门把自己开展的基础管理情况进行逐一汇报,达到部门之间互相借鉴、共同提高的目的。
7月16日,质量部联合综合办公室共同组织了全员QC知识培训。此次培训重点讲解了QC活动的定义、活动步骤以及QC新旧14中工具方法的应用等方面的知识,并结合前期案例
为进一步规范管理,提升QES体系的运行效率,恒联玻璃纸公司于3月22日起对全部管理人员开展了新一轮的三体系培训。
根据鸢都产业领军人才(团队)工程有关规定和市人才工作领导小组办公室总体工作安排,市经济和信息化委员会将于近日对鸢都产业领军人才余坚进行年度考核,为进一步增强工作透明度,广泛征求意见,接受群众和社会监督,现将有关情况予以公告。
日前,从山东省科技厅公布的《关于同意组建山东省风电装备等工程技术研究中心的批复》(鲁科规字〔2010〕236号)中获悉,由恒联玻璃纸公司申报的“山东省玻璃纸工程技术研究中心”获准组建。这是获准成立的国内首个以玻璃纸研发为方向的省级工程技术研究中心。