5月27日,公司在联合办公室会议室举行了2010届大学生入职座谈会。公司高层与即将实习结束的大学生进行了亲切交谈。
整个会议洋溢着青春活力,大学生积极踊跃发言,畅谈加入恒联近一年来的工作、生活情况,大家一致对公司文化产生了深切地认同感,并对公司的发展充满信心和希望。
公司领导对于年轻的大学生寄予厚望,表示将给大家创造一个良好的发展平台,让每一个人都能充分发挥自己的潜能,实现个人价值。同时希望各位大学生入职后还需继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
会后,公司领导为参会的大学生发放了纪念品。
公司以事业部开展的清洁化生产活动为契机,以2009年10月以来推行的6S管理为基础,发动全体员工,进一步深入推行基础管理,逐步实现管理下移、班组自主管理的目标。
2013年恒联玻璃纸公司将继续坚持“产品高档化、市场国际化”的战略发展思路,一方面以全面提升“企业竞争力和企业效益”为核心,全力推进细分市场龙头产品组合策略为重点,通过基础管理提升,自主创新能力建设,强化细分市场研究与拓展,完善供应链管理等措施,加快转方式、调结构,培育持续竞争优势;另一方面加快发展绿色纤维新技术,尽早实现产业化。
2013年6月1、2日由市经信委主办的“潍坊市第29届QC小组成果发布会”在东明酒店会议中心举行。全市参加此次发布会的QC成果共有88个,这些QC成果来自于潍坊市的各行各业,如潍坊市供电公司、烟草公司、公路局、潍柴集团、北汽福田公司、移动公司等知名企业。此次,恒联玻璃纸有限公司携带2个QC成果参加该发布会。
3月11日至21日,公司先后组织两批共36名中层及以上干部及部分后备干部前往延安参加恒联集团组织的“管理精英培训之鹰雁团队延安行”活动。此次活动通过南泥湾穿越体验,参观革命旧址、宝塔山誓师、管理培训相结合的形式,让参训人员接受革命传统教育,学习和感受延安精神,磨练意志,熔炼队伍,凝聚共识,为公司持续健康发展奠定了思想基础和精神动力。