当2013年1月1日钟声敲响的时刻,恒联玻璃纸的新篇章也翻开了崭新的一页。由公司总工江修才主讲的“一线员工技能培训”取得了阶段性结果,在元旦当天对参训人员进行了理论知识考试。
自2012年10月一线员工技能培训拉开帷幕起以来,参与培训的人员主要以制造部的一线员工及班组长为主,其他各部室自愿学习为辅,培训期间大家都积极参与,认真做好了笔记记录,便于以后查询翻阅。
本次考试的目的主要是对参训人员进行知识摸底,了解经过三个月的学习员工究竟学到了哪些知识,仍存在哪些不足,新的一年里学习计划如何制定,考试结果出来以后,公司将对本次培训的优秀学员进行奖励。
7月29日,山东省经信委组织验收委员会专家对我公司承担的再生纤维素膜技术创新能力建设项目进行验收。集团项目总监李鹃修、恒联玻璃纸副总经理张晓煜等参加验收会议并进行汇报。
5月19日,2012年潍坊市科技活动周开幕式在风筝广场举行。作为领先的绿色环保型包装材料生产商,恒联玻璃纸公司参加了此次活动周,并向广大市民发放了绿色包装方面科普宣传单,着力宣传“发展绿色包装,畅享低碳生活”的企业理念,让人们充分认识到发展绿色包装事业的重要意义。
恒联玻璃纸公司认真落实集团公司三届五次职代会精神,以职代会提出的“转方式、调结构”为主线,以“提升企业经济效益和提升企业核心竞争力”为主题,继续坚持“产品高档化、市场国际化”,以争做世界竞争力最强的玻璃纸生产企业为目标,加快推进绿色纤维项目进度,为企业的大发展创造条件。具体措施如下:
为进一步规范管理,提升QES体系的运行效率,恒联玻璃纸公司于3月22日起对全部管理人员开展了新一轮的三体系培训。